CLB YVS Hà Nội tuyển thành viên


Chỉ còn vài tháng nữa IChallenged 2014 sẽ bắt đầu, và để có những sự chuẩn bị tốt nhất về nhân sự cho chương trình lớn nhất trong năm này. CLB YVS Hà Nội chính thức tuyển thành viên.

Vậy chúng mình là ai?

- YVS nói chung hay YVSHanoi nói riêng (tên tiếng Việt là: Tầm Nhìn, Tiếng nói và Triển Vọng của giới trẻ trong xã hội).

- YVS thành lập nhằm mục đích phát triển kỹ năng tư duy, tranh luận và hùng biện trong cộng đồng giới trẻ Việt Nam- 2 chương trình lớn của YVS: BNW (mùa xuân) và IChallenged (mùa hè).

I. MỤC ĐÍCH TUYỂN THÀNH VIÊN.

- Tuyển chọn những thành viên nhiệt tình, thích được tham gia tổ chức, đồng thời có mong muốn phát triển những kỹ năng tư duy, tranh luận và hùng biện.

- Xây dựng đội ngũ thành viên YVS Hà Nội, chuẩn bị cho chương trình IChallenged 2014.

II. CÁCH THỨC ĐĂNG KÝ.

- Đơn tuyển thành viên:

http://tinyurl.com/YVSHanoi-DonDangkyThanhVien

~> Link dự phòng :

http://tinyurl.com/YVSHanoi-DonDangKy-backup- Giới thiệu về YVS: http://tinyurl.com/YVSHanoi-GioithieuCLB

- Điền vào "Đơn đăng kí thành viên YVS Hà Nội" và gửi đơn đăng kí vào hòm mail: yvshanoi@gmail.com

- Mọi thắng mắc liên hệ hotline: 0962 917 687 (Ms Linh)

III. TIÊU CHÍ TUYỂN.

1. Tiêu chí chung

- Là học sinh THPT, sinh viên năm 1, 2, 3 đang sinh sống và học tập tại Hà Nội.

- Có mong muốn đóng góp cho YVS, thực sự phù hợp với môi trường làm việc tại YVS.

- Có độ cam kết lâu dài đối với tổ chức.

- Có sự yêu thích, muốn hiểu biết về kĩ năng tư duy, tranh luận và hùng biện.

- Cam kết gắn bó ít nhất 6 tháng với CLB.

2. Mô tả công việc mỗi ban:

a. Ban Nhân Sự

- Số lượng cần tuyển: 4-5 người

- Mô tả công việc:

o Nhân lực:

• Quản lý kỉ luật YVS

• Duy trì số lượng và chất lượng thành viên hoạt động trong CLB

• Phát huy tinh thần nhiệt thuyết, trách nhiệm gắn bó với YVS của các thành viêno Sự kiện:

• Trực tiếp chạy 2 chương trình lớn và chuyên nghiệp: BNW và Ichallenged

• Chạy Workshop chuyên nghiệp, tập dượt cho các chương trình lớn

• Một số chương trình nội bộ giao lưu gắn kết trong CLB

- Yêu cầu

• Có đầu óc tư duy tốt, hợp lý

• Có khả năng thuyết phục, lắng nghe người khác, khả năng teamwork tốt.

• Chi tiết, tỉ mỉ, cẩn thẩn và ham học hỏi

• Ưu tiên: người có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện. Con trai và có phương tiện đi lại

b.Ban Truyền Thông

- Số lượng cần tuyển: 3-4 người

- Mô tả công việc:

• Phụ trách truyền thông cho các chương trình sự kiện

• Xây dựng và phát triển website của CLB: yvsvietnam.org

• Quản lí các kênh truyền thông: fanpage, google communities, youtube channel.

• Thiết kế các bộ ấn phẩm truyền thông: Clip, poster, cover

• Quản lí thông tin chung của CLB: mail database, thông tin khán giả

- Yêu cầu

• Sử dụng thành thạo 1 trong các công cụ thiết kế như Photoshop, Adobe After Effect, Corel…

• Có khả năng quay phim, chụp ảnh.

• Có khả năng quản trị và phát triển web.

• Có khả năng làm việc với báo chí.- Ưu tiên: o Các bạn có kinh nghiệm tham gia các hoạt động truyền thông ở mảng thiết kế, phát triển web.o Các bạn học chuyên ngành IT, Multimedia, Báo chí ( có liên hệ với các báo lớn ).

c. Ban Đối Ngoại

- Số lượng cần tuyển: 4-5 người

- Mô tả công việc:

• Đàm phán với các đối tác nhằm tìm kiếm các nhà tài trợ cho các chương trình do CLB tổ chức.

• Tìm kiếm các khách mời , các vị giám khảo, cố vấn phù hợp.

• Chăm sóc các nhà tài trợ , bảo trợ , khách mời , các vị giám khảo và cố vấn.

• Xây dựng và hoàn thiện hồ sơ mời tài trợ cho các chương trình của CLB.

• Giữ mối liên lạc với các thành viên YVS thế hệ trước

- Yêu cầu

• Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

• Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản.

• Ưu tiên: có kinh nghiệm làm trong mảng đổi ngoại.

IV. QUYỀN LỢI THÀNH VIÊN

- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp.

- Được tham gia các buổi training nhằm phát triển 3 kỹ năng tư duy, tranh luận, hùng biện của toàn CLB (http://www.yvsvietnam.org/#!workshops/c9m9)

- Phát triển các kỹ năng mềm của bản thân, ví dụ: kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo và cách nhìn nhận 1 vấn để theo nhiều góc cạnh một cách sâu sắc, được tạo điều kiện học hỏi kinh nghiệm của các thành viên đi trước về kĩ năng tổ chức chương trình.

- Mở rộng các mối quan hệ xã hội và học hỏi được nhiều điều từ những thành viên tài năng của CLB. Đồng thời cũng có cơ hội gặp mặt và trao đổi kinh nghiệm với những vị khách mời, chuyên gia và ban cố vấn của CLB (GS. Dương Phú Hiệp, PGS.TS. Đào Duy Quát, PGS.TS. Phạm Thị Thanh Tâm…)

http://www.yvsvietnam.org/#!khachmoi/c8ey

- Được nhận giấy chứng nhận sau mỗi chương trình lớn với những đóng góp khi là thành viên của CLB, bao gồm chữ ký và dấu của tổ chức, của đại diện pháp lý : Trung Ương Hội Khoa Học Phát Triển Nhân Lực Nhân Tài Việt Nam.

V. NGHĨA VỤ THAM GIA.

- Đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, tôn trọng và tạo điều kiện để hoạt động cùng nhau hết mức có thể vì mục đích chung của CLB, không bao giờ có thái độ bỏ mặc bất kì ai

- Tuân thủ ba phương châm của tổ chức YVS:

1. Không giảng dạy, huấn luyện mà chia sẻ để cùng phát triển;

2. Đối thoại dựa trên nền tảng kiến thức và kỹ năng vững chắc;

3. Tôn trọng quan điểm đa dạng của nhiều người về cùng một vấn đề.

- Thực hiện nghiêm chỉnh điều lệ CLB và các quyết định của CLB, sinh hoạt và đóng các khoản phí chung theo quy định, tuyên truyền nâng cao uy tín và mở rộng ảnh hưởng của CLB trong giới họcsinh, sinh viên, tích cực học tập, rèn luyện và tham gia các hoạt động của CLB.

Hẹn sớm gặp lại các bạn!YVS Hà Nội!


Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
No tags yet.
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

© 2016 by YVS Vietnam

  • Facebook App Icon
  • Twitter App Icon